De 5 contentpijlers voor LinkedIn-posts die wel blijven hangen

Veel LinkedIn-posts blijven ongelezen. Niet omdat ze slecht zijn, maar omdat ze niet opvallen. Ze missen richting, herkenning of iets eigens. Maar wat als je wél consistent zichtbaar wilt zijn, zonder steeds te twijfelen waar je over moet schrijven?

Dan helpt het om te werken met contentpijlers: vaste categorieën die zorgen voor houvast, afwisseling en inhoudelijke diepgang. In deze blog lees je over de vijf pijlers die we bij AI-Buddys gebruiken om effectieve LinkedIn-content te maken.

1. Problemen: Waar heeft je doelgroep last van?

Goede content begint bij herkenning. Wat frustreert je ideale klant of collega? Welke uitdagingen komen steeds terug in gesprekken of DM’s?

Voorbeelden:

• “Je hebt net een AI-tool getest, maar je content voelt nog steeds vlak.”

• “Je wilt vaker posten, maar je weet niet wat je moet zeggen zonder je ‘salesy’ te voelen.”

Als je laat zien dat je de problemen begrijpt, vergroot je je geloofwaardigheid en de kans dat mensen blijven lezen.

2. Oplossingen: Wat helpt hen echt verder?

Problemen benoemen is één ding, maar mensen komen terug voor oplossingen. Tips, inzichten, tools, stappenplannen – als het maar toepasbaar en concreet is.

Denk aan:

• Hoe je structuur aanbrengt in je contentkalender

• Welke prompts je gebruikt om betere AI-output te krijgen

• Hoe je van een ruw idee een sterke post maakt in 15 minuten

Zorg ervoor dat je oplossingen aansluiten bij de vragen van je publiek, niet alleen bij wat jij wilt vertellen.

3. Verhalen: Wat heb jij zelf meegemaakt?

Verhalen blijven hangen. Ze maken abstracte ideeën menselijk en bouwen aan vertrouwen. En je hebt er meer van dan je denkt.

Voorbeelden:

• De keer dat je tóch iets postte waar je over twijfelde – en het verrassend goed werkte

• Hoe je leerde omgaan met kritiek of algoritme-paniek

• Een klantcase waarin strategie belangrijker bleek dan volume

Mensen volgen mensen. Verhalen maken je zichtbaar, maar ook benaderbaar.

4. Resultaten: Wat heb je bereikt?

Resultaten geven bewijs aan je belofte. Niet om op te scheppen, maar om te laten zien wat mogelijk is – en voor wie.

Voorbeelden:

• Wat een betere tone of voice deed met het bereik van een post

• Hoe iemand meer leads kreeg door één kleine aanpassing

• Inzicht in wat werkte (of juist niet) na een maand testen met AI

Wees concreet, eerlijk en contextueel. Mensen waarderen transparantie meer dan perfectie.

5. Meningen: Waar sta je voor?

Stelling nemen geeft richting én karakter. Niet alles hoeft genuanceerd. Wat geloof jij écht als het gaat om je vak, tools of trends?

Denk aan:

• “AI kan content versnellen, maar niet vervangen.”

• “Thought leadership draait niet om zenden, maar om gesprek.”

• “Als iedereen roept dat consistentie key is, wie bepaalt dan het tempo?”

Sterke meningen trekken de juiste mensen aan – en filteren de rest.

Contentpijlers zorgen voor focus én vrijheid

Met deze 5 pijlers heb je altijd aanknopingspunten voor relevante LinkedIn-content. Ze helpen je afwisselen tussen inzichten, opinie, verhalen en bewijs. En belangrijker nog: ze houden je dicht bij jezelf en je doelgroep.

Want consistente content gaat niet over trucjes, maar over kiezen waar je voor staat – en dat blijven vertellen in verschillende vormen.